Digitalisierung des Personalprozesses
Wir haben für den Kunden die richtige
All-in-One HR-Software für schlanke
und digitalisierte Prozesse definiert und
ausgewählt.
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Die Herausforderung
beim Klienten
Nach der erfolgreichen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses haben wir uns im Rahmen der Prozessverbesserungsinitiative auf "Digitalisierungspotenziale" konzentriert. Insbesondere in den Personalprozessen wurden viele manuelle und papierbasierte Tätigkeiten durchgeführt und viele Schnittstellen mussten integriert werden. Wir wurden gebeten, das Unternehmen bei der Digitalisierung der personalbezogenen Prozesse methodisch zu unterstützen und als Sparringspartner zu fungieren.
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Unsere Aufgabe
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Definition der notwendigen Anforderungen des Auftraggebers
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Erstellung der Ausschreibungsunterlagen
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Erstellung einer Longlist für Anbieter von HR-Komplettsoftware
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Ableitung einer Shortlist von Anbietern
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Bewertung der Anbietervorschläge
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Unsere Resultate
Gemeinsam konnten wir den richtigen Anbieter mit der für den Klienten am besten geeigneten All-in-One HR Software definieren und auswählen. Das Kliententeam hat die Lösung implementiert und freut sich nun über deutlich schlankere und digitalisierte Prozesse mit weniger Schnittstellen und Arbeitsaufwand.