Aviation Performance Management Reifegradsteigerung von Performance-Dialogen in der Luftfahrt
Reifegradsteigerung von Performance-Dialogen in der Luftfahrt
Ausgangslage
Der Kunde hatte bereits ein Performance-Management etabliert und führte regelmäßig Leistungsdialoge durch. Doch der gewünschte Tiefgang und die Wirksamkeit blieben hinter den Erwartungen zurück – der Reifegrad der Dialoge sollte durch eine externe Perspektive gezielt weiterentwickelt werden.
Unser Beitrag
Wir führten einen strukturierten Reifegrad-Check durch, analysierten die Performance-Dialoge anhand eines klaren Kriterienkatalogs und gaben individuelles Feedback an die Führungskräfte. In Workshops und Follow-up-Sessions stärkten wir Dialogkompetenz und Struktur, teilten bewährte Methoden und ermöglichten Benchmark-Besuche bei Unternehmen mit hoher Reife im Performance Management.
Wirkung
Der durchschnittliche Reifegrad der Performance-Dialoge stieg von 55 % auf 90 %. Die Führungskräfte gewannen spürbar an Sicherheit und Wirkung, die Teams profitierten von klareren Gesprächen und besseren Ergebnissen. Eine begleitende Inspirationsbroschüre bündelte alle Tipps und Methoden – für nachhaltige Weiterentwicklung im Alltag.